Avviamento al lavoro per disabili PDF Stampa E-mail
Martedì 07 Giugno 2011 10:03

Avviamento al lavoro di n. 3 disabili e 1 orfano ai sensi della legge 68/99 art. 3 comma 1 e art. 18  comma 2 presso le seguenti aziende:

  • General Dap  (commesso di vendita - disabile)
  • Easy Job (impiegato esecutivo d’ordine - disabile);
  • Puliservice  (impiegato esecutivo d’ordine – disabile)
  • Elettroplastica Filignanese (operaio generico - orfano)

Le persone interessate in possesso della qualifica richiesta — sempre che risultino iscritti nell’elenco tenuto dall’Ufficio collocamento Disabili della Provincia di Isernia ai sensi della legge 68/99 — potranno presentare la propria candidatura nel periodo

20 giugno 2011 al 24 giugno 2011, dalle ore 9 alle ore 12

presso l’UFFICIO COLLOCAMENTO DISABILI DEL CENTRO PER L’IMPIEGO – VIA BERTA, PALAZZO DELLA PROVINCIA – ISERNIA.

Documenti necessari:

  1. documento di riconoscimento
  2. modello ISEE ANNO 2009
  3. scheda anagrafica.

 

Non possono candidarsi i disabili psichici, in quanto, possono essere avviati solo su richiesta  nominativa mediante convenzioni (art. 9 comma 4 legge 68/99).

Il modulo di candidatura deve essere sottoscritto dalla persona iscritta nell’elenco di cui alla Legge 68/99 che intende rendersi disponibile per la specifica offerta di lavoro.

Non saranno prese in considerazione le candidature prive della dichiarazione relativa all’indicatore della situazione Economica Equivalente (ISEE).

Gli avviamenti saranno effettuati sulla base dell’ordine risultante dalle graduatorie specifiche per ogni  singola categoria; tenuto conto della qualifica richiesta dall’azienda, utilizzando si seguenti elementi:

  •  anzianità di iscrizione nell’elenco provinciale di appartenenza;
  •  grado di invalidità (solo per i disabili);
  •  indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE);

e nel rispetto dei parametri definiti dalla già citata Delibera di Giunta n. 340 del 26/03/2007 E N. 750 DEL 15/07/2009 della Regione Molise.

Sono previsti controlli per l’accertamento dei requisiti che determinano la posizione in graduatoria utile all’avviamento, nel rispetto della normativa vigente.

Tutti i dati personali forniti dai soggetti coinvolti nel procedimento amministrativo saranno trattati dal centro per l’Impiego nel rispetto di quanto stabilito dal Decreto Legislativo n. 196/2003 – “ Codice in materia di protezione dei dati personali”.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO    
(D.ssa Maria/Anna DI PIETRO)

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Ultimo aggiornamento Martedì 07 Giugno 2011 10:23
 

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