Provincia di Isernia

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Nucleo di Valutazione

Amministrazione Trasparente/Nucleo di Valutazione Curricula e Compensi



Oct
13
2011
COMPONENTI NdV PDF Stampa E-mail
Giovedì 13 Ottobre 2011 10:41
 • Presidente Dott.ssa Ciampittiello Anna
 
• Componente Dott. De Rosa Roberto
 
• Componente Dott. Serricchio Fabio 
 
Curriculum 
 
Dott.ssa Ciampittiello Anna, dottore commercialista e revisore dei conti presso vari enti locali e non della Provincia di Isernia, consulente tecnico del Tribunale di Isernia, iscritta al ruolo dei periti e degli esperti tributari, già componente del Nucleo di Valutazione e del controllo interno associato dell’Unione dei comuni Medio Sannio, curatore fallimentare presso il Tribunale, commissario liquidatore di società e cooperative, commissario ad acta con nomina prefettizia, anche al fine di garantire l’equilibrio di genere; 
 
Dott. De Rosa Roberto, dottore commercialista, custode giudiziario e delegato alle vendite presso il Tribunale di Isernia, iscritto presso l’Albo dei periti, CTU e curatori presso il tribunale, con esperienza in discipline economico-aziendali; 
 
Dott. Serricchio Fabio, ricercatore e docente universitario con competenze specifiche in materia di valutazione delle politiche pubbliche e di valutazione della performance, esperto in metodologia per l’analisi dei dati, consulente in enti di formazione, autore di numerose pubblicazioni scientifiche;

 

Ultimo aggiornamento Lunedì 07 Marzo 2016 09:39
 
Sep
30
2011
NORMATIVA, COMPITI E FUNZIONI PDF Stampa E-mail
Venerdì 30 Settembre 2011 10:40
Il Nucleo di Valutazione della Provincia di Isernia è stato istituito e ne sono stati disciplinati compiti, attività e funzionamento con apposito regolamento approvato con Delibera del Presidente n. 18 del 08/05/2015 e modificato con Delibera del Presidente n. 1 del 12/01/2016.
Al Nucleo di Valutazione sono attribuite le seguenti funzioni:
-          valutazione del personale con qualifica o funzioni dirigenziali e valutazione del controllo strategico;
-          elaborazione dei criteri e dei parametri per il controllo e la valutazione;
-          definizione di una proposta per il sistema di valutazione dei responsabili delle strutture dell’Ente;
-          supporto al Presidente nell’applicazione dei criteri afferenti la graduazione della retribuzione di posizione e valutazione delle prestazioni e dei comportamenti dirigenziali ai fini della liquidazione annuale della retribuzione di risultato;
-          predisposizione di apposita metodologia di valutazione del personale non dirigenziale.

Ultimo aggiornamento Lunedì 07 Marzo 2016 09:40
 


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